本课程为失业及未充分就业的成年人提供就业技能培训。 课程框架涉及人力资源开发的六个组成部分：1)评估个人的资产和局限性，2)发展积极的自我概念，3)发展就业技能，4)发展沟通技巧，5)发展解决问题的技能，以及6)了解信息技术在工作场所的影响。